岗位职责:
1. 协助开展人力资源日常管理工作，保障公司人力资源体系有序运行。
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案信息。
3. 配合招聘工作的组织实施，协调面试安排，跟进招聘流程进展。
4. 协助开展员工培训活动的组织与实施，记录培训情况并归档资料。
5. 处理日常人事数据统计与报表制作，确保信息准确及时。

联系我时，请说是在谷城大小事上看到的，谢谢！